なぜ就活全落ちするのか？絶対やるべき対策7選【見直しが全て】

いざ就活本番を迎え、あらゆる企業に応募したけど全落ちしてしまった方もいるでしょう。

この記事ではそんな方に向けて、なぜ前落ちするのか、そしてどう挽回するのかを解説していきます。

就活で全落ちしてしまう原因

まず就活で全落ちする主な4つの要因を紹介します。

有名企業に絞っている

全落ちの原因の1つ目は、有名企業に絞って選考を受けることです。

就活では多くの人が大手企業に行きたいと考えているため、競争が非常に激しくなり、落とされやすくなります。

実際、就職四季報の2023年版によると講談社は約300倍、雪印メグミルクは約480倍と多くの大企業で数百倍の倍率を叩き出しています。

記念受験で軽い気持ちで応募する人もいますが、優秀な学生も数多く混ざっていることから、いかに難しいかが分かるでしょう。

参考：「内定の競争倍率が高い会社」ランキングTOP100

自己分析が不十分

自己分析はESや面接、企業選びと就活の全てに影響を及ぼす基盤ですから、ここが甘いと選考にも通りません。

また、就活では「アピール＋それを裏付ける根拠」をセットで答える場面が多いですが、過去を振り返っていなければ引き出せるエピソードも見つかりません。

企業分析が不十分

企業分析が不十分な場合も、選考で落とされるリスクは高いです。

企業側は志望意欲や適性を測るために、「競合他社じゃなくて、なぜ弊社なのか」という質問をすることが多いです。

また企業が求める人物像も理解しておらず、その人物像に自分がマッチすると伝えられないので、企業へのアピールも的外れとなるのです。

オンラインで魅力が半減

コロナ禍で就活のオンライン化が進みましたが、オンライン面接に上手く適応できない場合も落とされる要因となります。

オンライン化は手軽に選考を受けられることで、時間・お金の節約ができるメリットは大きいです。

しかし、一般的な対面面接とは違って、以下のような不慣れ・トラブルによる失敗も起こります。

ただし、いくつかのコツを意識するだけで劇的に印象が変わるので、下記の動画で学びましょう。

もし就活で全落ちしたらやるべきことを紹介

これまで就活で全落ちしてきた人も、適切に改善していけば合格率は高まります。

以下の7つのポイントを意識して、自分の課題を直しましょう。

自己分析を徹底する

まずは自己分析を今一度見直しましょう。

具体的なやり方ですが、まずは自分の人生を振り返り、印象的なエピソードを複数ピックアップします。

また、やみくもに行うのではなく、ESや面接で答える時に根拠として引き出せるようにしましょう。

就活の軸を再考する

続いて、自己分析で導いた自分の得意・不得意、好き・嫌いを元に就活の軸を広げていきます。

就活の軸とはやりたい仕事や重視する価値観や志向性などを定めた、企業選びの必要条件です。

例えば、以下のようなものがあります。

しかし、あまりに軸を増やしすぎると、その全てを満たす業界・企業は見つかりません。

そのため、「こうだったらいいな」という軽いものじゃなく、「絶対にこの条件が良い」と譲れないものに絞りましょう。

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業界・企業分析をする

ある程度、自分のやりたいことや気になる業界が見えてきたら、それらの業界・企業分析を始めましょう。

上記のように業界分析・企業分析を進めることで、さらに自分に合った業界・企業が見えてきます。

特に面接では、「競合他社ではなく、なぜ弊社を志望するのか」という問いも頻出ですので、明確に志望企業と他社との違いを理解しておきましょう。

話し方や表情を見直す

選考で印象が悪くて落ちている可能性もあるため、話し方や表情も見直しましょう。

実際、自分で気づかぬうちに早口になったり、表情が固くなったりと印象が悪くしている可能性もあります。